皮马社区学院与国家和州非营利组织合作，为当地劳动力发展挑战制定解决方案

亚利桑那州图森市——皮马社区学院(PCC)与美国国立卫生研究院合作亚利桑那未来中心 (CFA)和阿斯彭研究所经济机会计划 (bgi), 正在庆祝由最近完成CFA为期10个月的南亚利桑那州劳动力领导学院(学院)的研究员开发的解决方案。.

竞争激烈的学院汇集了来自经济发展组织的20名高级劳动力发展专业人员, 社区组织, 教育机构, 公共机构, 县和州机构, 专业的商业或行业协会, 劳动力委员会. 研究员们致力于开发创新的解决方案，以帮助解决亚利桑那州尤马市的劳动力挑战, 皮马人, Cochise, 和圣克鲁斯县. 在他们的友谊结束的时候, 研究员们公布了他们的 创新和建议，以使亚利桑那州的劳动力生态系统受益.

研究员提出的建议包括制定协调和加强教育系统的方法, 并创建一个可用资源的中央存储库, 在劳动力发展生态系统中创造更好的合作, 以及帮助小企业提高工作质量的想法, 保留, 和生产力. 您可在此找到有关参与奖学金获得者的资料及其深入的提案/执行摘要 在这里.

PCC在发展这所学院的概念方面发挥了不可或缺的作用, 它被阿斯彭研究所选为该周期的六个区域供应商之一. 学院有两个主要目标:1)确定该地区所有劳动力发展计划的共性，并确定通过实际项目统一这些计划的可行步骤, 2)确定下一代劳动力发展领导者，以最终取代老的劳动力发展领导者，因为他们退休或离开.

Dr. 伊恩·罗克，PCC副校长/劳动力发展 & 创新，为书院提出概念，并担任谘询小组成员. Amanda Abens, PCC劳动力发展主任 & 终身学习，被选为三位主持人之一.

“皮马社区学院仍然致力于为加强劳动力发展生态系统尽我们的一份力量, 我们认识到，我们必须与我们的区域伙伴一起这样做,”医生说。. 伊恩·罗克. “通过我们在南亚利桑那州劳动力领导学院的合作伙伴关系，与阿斯彭研究所和亚利桑那州未来中心的伟大人士合作是一种荣幸和快乐.”

Ms. 阿本斯进一步评论道, “通过这个学院，我们开始确定和制定计划，以加强生态系统, 我们已经这样做了. 我很骄傲研究员们, 无论是个人还是团体, 为我们所服务的在职学习者建立了共同的繁荣愿景吗."

南亚利桑那学院是亚利桑那州提供的第二所劳动力领导学院, 这在一定程度上要归功于阿斯本研究所, 托马斯·R. 布朗家族私人基金会和伯顿家族基金会.

联系人:

Libby Howell, APR，社区执行董事 & 政府关系

520-549-9093, ehowell1@tzyn.net